転職後に外資系企業で活躍をするにはどんな対策が必要なの？

自分のキャリアを活かせるところ転職先の候補に選ぼう

外資系企業に転職を考える理由は様々ですが、長く国内の企業で働いてきた人は、就職活動中に外資系企業の特有の社風や評価制度、キャリア形成など大事なポイントを把握することが大切です。例えば、営業や企画、マーケティングといった職種については、外資系企業だけにあるものでなく、国内での企業に在籍していた時に得た知識や経験を活かすことが可能です。

海外に多数の営業所や取引先がある外資系企業で働くためには、営業や事務など直接人とかかわりがある職種でなくても採用時に一定の語学力が求められることがあります。また、企業によっては、採用後に短い期間で海外赴任を命じるために、帰国子女など海外生活の経験が豊富な人や、難易度が高い語学の検定に合格をした人を積極採用しているところもあります。そこで、ミスマッチを防ぐためにも、時間を掛けて将来的に活躍できそうな企業を見つけることが重要です。

外資系転職のサイトや就職フェアを上手く利用しよう

外資系転職に関心はあるものの、自分に適した職種がなかなか見つからなかったり、給料や評価の仕組みが分かりにくかったりする人は少なくありません。こうした問題に対処するには、外資系転職を専門とする求人サイトに登録をして、国内外で多くの求職者から人気がある企業の特徴について理解を深めるのがおすすめです。最近では、外資系転職に詳しいスタッフに無料相談できたり、自分に合う職種を診断できたりするサイトも登場しています。そのため、時間を見つけて転職活動に役立つサイトを探してみると良いでしょう。その他、外資系企業の人事担当者や希望職種の社員と対面で相談したい場合には、各地のイベント会場などで開かれている外資系の就職フェアに足を運ぶのも有効です。

外資系求人は、自分のスキルや仕事の成果がダイレクトに給料に反映される企業が多く、向上心のある人や若くして出世をしたい人から関心が集まっています。