役員運転手になるのは難しい？就職するために必要なことは？

大手企業では長年の運転経験や社会常識が求められる

役員運転手は、社用車の運転をするだけでなく、仕事上の様々なシーンで社内の重役や取引先の担当者と接するため教養やマナーが求められます。特に、大手企業に役員運転手として就職をするには、運転経験や社会常識などが採用選考の際に厳重にチェックされる傾向が見られます。そうした中、近い将来に正社員の役員運転手の仕事に就きたい人は、タクシーやハイヤー、運転代行などの仕事の経験を積んだり、ビジネスマナーについて学べるセミナーや研修会に参加をしたりするのも良いでしょう。また、過去に複数の企業で役員運転手を務めた人は、キャリアにもよりますが好条件で採用されるケースも少なくないため、求職中に自分を高く評価してくれる企業を見極めることが大切です。

業績が良い企業では若手の採用が行われることも

役員運転手の仕事に興味があるものの、経験やスキルに自信が無い人は、若手の採用に積極的な企業の求人情報を探すのがおすすめです。最近では、業績が良い企業をはじめとして、運転免許を取得したばかりの新卒者や第二新卒者を役員運転手の候補として採用して、車内で人材育成を行っているところもあります。また、勤務先によっては、本格的に業務を担当するまでの間に先輩の運転手からマンツーマンで指導を受けられたり、日々の業務に役立つ講演会や勉強会に参加できたりすることもあります。その他、若手の運転手の採用状況や採用後の流れについては、各企業のウェブサイトや求職者向けの資料などに掲載されていることがあるため、早めに大事な点を押さえておきましょう。

運転手の派遣は、長い経験が無くても免許があれば採用されやすく、勤務地を自由に選びやすいといった利点があります。